Период времени, в течение которого вы не принимали участия в трудовой деятельности, является периодом отсутствия работы. Этот разрыв может быть вызван рядом причин, но наиболее распространенные из них — это дети, вынужденная безработица/ увольнения, или продолжение карьеры путем посещения курсов в колледже или университете.
Работодатели настороженно относятся к кандидатам с пробелами в резюме. Подумайте об этом так: ваше резюме складывается в одну стопку с более квалифицированными кандидатами, которые развиваются и повышают квалификацию. Зачем кому-то нанимать человека с пробелами в резюме, если у него есть лучшие варианты? Именно поэтому крайне важно объяснить работодателю, что у вас есть пробелы в трудоустройстве, разумеется, не перебарщивая и не раздувая из мухи слона.
Что такое пробел в трудоустройстве?
Проще говоря, когда вы не работаете на компанию или работодателя или не зарабатываете деньги, работая полный рабочий день, этот период времени или стаж называется пробелом в трудоустройстве. Родители, не выходящие из дома, которые воспитывают детей дома, также считаются неработающими. Если вы работаете на фрилансе, то это не считается, поскольку вы оплачиваете свои проекты, но некоторые работодатели, которые не очень хорошо разбираются в этом, могут задать вам вопросы.
Освойте объяснение причин отсутствия работы с помощью этих советов и примеров
Готов вернуться к работе после длительного перерыва? Будьте готовы ответить на несколько вопросов. Вот несколько наших лучших советов, которые помогут вам в этом:
1. Избегайте излишней откровенности
Ваш работодатель хочет знать основные факты о периоде вашей безработицы. Не вдавайтесь в излишние подробности. Придерживайтесь фактов, будьте кратки и не делитесь тем, что больше, чем нужно.
2. Объясните, почему вы уволились
Хотя вы не хотите разглашать слишком много деталей, вы также не хотите недоговаривать. Стремитесь к правильному балансу. Например, если ваши дети не хотели уходить от вас, а вашему партнеру было трудно оставаться дома, вы можете сказать, что вам пришлось взять на себя ответственность, пока они не подрастут, так как ни ваши родители, ни няня были недоступны.
3. Покажите свои навыки
Задачи, которые вы выполняли во время безработицы, станут изюминкой вашего объяснения. Если вы прошли какие-либо сертификационные курсы, работали над знаковыми фриланс-проектами или просто приобрели несколько мягких навыков, которые по-разному соответствуют требованиям вакансии — покажите это. Когда речь идет о том, как пройти собеседование, нужно больше показывать, чем говорить.
4. Объясните, почему сейчас
Ваш работодатель может спросить, почему вы хотите вернуться к работе именно сейчас, спустя столько лет. У вас в голове должно быть большое ПОЧЕМУ, чтобы ответить на этот вопрос. Например, возможно, вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, потому что это принесет вам личную самореализацию, и теперь, когда у вас есть время и возможность, вы подали заявление.
5. Покажите свою уверенность
Никому не нравится человек, который не уверен в себе. Когда вы объясняете причины разрыва, не извиняйтесь и не пытайтесь оправдаться. Вы не обязаны — помните об этом. Просто будьте честными, четкими и покажите, что вы не просто зря потратили время.
6. Получите рекомендации
Одним из лучших советов по объяснению пробелов в резюме является — обращение к специалистам. Если вы сейчас работаете, поговорите со своим начальником или менеджером о подработке в свободное от работы время. Они замолвят за вас словечко, когда вы вернетесь в строй, вот почему. А если за тебя поручится кто-то еще — это уже совсем другой подвиг.
Образцы примеров объяснения отсутствия работы на собеседовании
Вот несколько примеров того, как вы объясните свой пробел-
Пример 1
"Я должна была заботиться о своих детях, потому что никого не было. У моих стареющих родителей проблемы со здоровьем, и я не могла быть рядом с ними, пока мой муженек был единственным кормильцем. Сейчас мы, наконец, нашли человека, который подходит нашим детям, и прошло несколько месяцев с тех пор, как я отказалась от роли основной сиделки, что делает меня свободной."
Ухаживать за ребенком нелегко, и это одна из самых веских причин отсутствия работы. Обязательно подчеркните навыки, которые вы приобрели в свободное время (имеющие отношение к работе), и постарайтесь, чтобы вы звучали как востребованный кандидат.
Пример 2
"Я был уволен с последнего места работы несколько месяцев назад в связи с сокращением штата компании. Но я не стал ждать сложа руки и возобновил поиск работы. Я наконец-то нашел подходящее место и думаю, что хорошо впишусь в него. Мои навыки соответствуют тому, что ищет ваша команда, и я думаю, что впишусь в нее, учитывая, что я развиваю хорошие коммуникативные навыки, повышаю свою квалификацию, а также являюсь командным игроком. Не могли бы вы рассказать мне подробнее о том, что включает в себя эта должность?. "
Такое объяснение не только дает работодателю представление о том, как вы воспринимаете происходящее, но и нравится им за честность и ясность. Сокращение штата — это неизбежная ситуация, не зависящая от вас, и тот факт, что вы возобновили поиск, продолжая совершенствовать свои навыки, даст о себе знать. А просьба рассказать подробности о работе только добавит вам уверенности в себе, на что и обращают внимание работодатели.
Объяснение отсутствия работы в резюме
Вам не нужно слишком подробно описывать в резюме свой пробел в трудоустройстве, но вы должны упомянуть несколько ключевых моментов-
В резюме
В разделе "Резюме" вам нужно перечислить ключевые сильные стороны вашей карьеры и объединить их с опытом, который вы приобрели за время работы. Например, если вы работали в сфере IT-консалтинга и недавно закончили аспирантуру по фитнесу и питанию, вы можете претендовать на должности в фитнес-индустрии и подчеркнуть свой предыдущий опыт работы в качестве IT-консультанта для этой роли.
В разделе "Образование
Если вы недавно получили степень, окончили курсы или прошли сертификацию, связанную с академической деятельностью, укажите это в самом верху резюме. Это надежно оправдывает ваш пробел в трудоустройстве.
В разделе "Карьера
Пробелы в разделе хронологии вашей карьеры бросаются в глаза. Не скрывайте их. Вместо этого перечислите все внештатные проекты, подработки или волонтерскую работу, которую вы выполняли. Это имеет значение.
Как преодолеть пробелы в трудовой деятельности?
Преодолеть пробелы в трудоустройстве очень просто, но если вы сделаете это правильно-
1. Участвуйте в конференциях и встречах
Это мероприятия для общения и налаживания контактов с людьми. Вы сможете пообщаться с потенциальными работодателями из той отрасли, в которой хотите работать.
2. Выполняйте внештатную работу
Также в связи с нашим последним пунктом, возможности фриланса технически не считаются безработицей. Но если ваш работодатель не понимает, вы можете показать ему/ей некоторые из своих проектов и доказать, что вы активно работали и развивались, а не просто теряли время.
3. Займитесь волонтерской работой
Волонтерская работа может изменить жизнь, если она сделана правильно. И это даст вам право похвастаться в своем резюме, когда вы поможете изменить мир или измените его сами.
4. Оставайтесь на связи
Поддерживайте связь со своими бывшими работодателями и коллегами. Узнайте, не можете ли вы работать с ними на краткосрочной или побочной основе в свободное от работы время. Это поможет восполнить пробел.
Вопросы, которые могут возникнуть у работодателей по поводу вашего отсутствия работы
Вот несколько вопросов, которые вам зададут на собеседовании по поводу отсутствия работы, и немного о том, как на них отвечать.
1. Почему вас никто не берет на работу?
Вы должны показать себя с положительной стороны и назвать причины, чтобы работодатель чувствовал себя спокойно. Не стоит давать грубые объяснения или эмоционально рассказывать о своем резюме, потому что это покажет вашу уязвимость как сильного кандидата.
2. Почему вас уволили?
Это хороший вопрос. Хороший ответ — будьте честны. Нет, не говорите о внутренних драках или о чем-либо еще. Будьте профессиональны в этом вопросе и объясните общую причину — например, отмена проекта, удаление команды в связи с сокращением штата компании и т.д.
3. Насколько хороши ваши профессиональные навыки принятия решений?
Этот вопрос будет связан с тем, почему вы ушли с предыдущего места работы. Здесь вы можете объяснить, почему ваша последняя работа не сложилась и почему вы ее покинули. Если вы уехали по собственному желанию и не получаете никаких предложений о работе, вы определенно делаете что-то не так. Но если все дело в текущем состоянии рынка, а ваши предложения до увольнения были сильными, обязательно покажите их, чтобы убедиться, что это просто временный спад и беспокоиться не о чем.
4. Насколько вы преданы своему делу?
Если вы уволились с последнего места работы, потому что вам не нравился начальник, культура работы или коллеги — работодатель задаст вам этот вопрос. Проблемы с обязательствами могут быть связаны с работой в команде и навыками межличностного общения, поэтому постарайтесь установить хороший контакт с интервьюером, чтобы вам не пришлось углубляться в эту область. Любые другие долгосрочные работы, которые вы выполняли ранее, перечислите их, чтобы показать, что вы действительно преданы делу и что ваша последняя работа была исключением.
5. Что ваши рекомендации расскажут о вашей истории?
Не ищите рекомендации в последний момент. Установите хорошие отношения с сотрудниками с предыдущего места работы и попросите их поручиться за вас. Это существенно изменит ситуацию и подкрепит ваши слова.
Промежутки в работе — это не прихоть, но иногда в жизни случается и такое. Советы, приведенные выше, помогут вам на следующем собеседовании, и не волнуйтесь слишком сильно о подготовке. Просто будьте собой, будьте позитивны и уверены в себе, и добавьте ценность в разговор, что даст работодателю причину нанять вас. Удачи!
