Нанять няню для присмотра за вашим ребенком — это судьбоносное решение. Это не только освободит вам больше времени, но и изменит ваш образ жизни. К сожалению, иногда все идет не совсем так, как планировалось, поэтому мы считаем, что поиск идеального кандидата должен начинаться с собеседования с правильными людьми. Как построить и провести собеседование с няней? Ну, об этом мы и хотим поговорить.
Как построить собеседование с няней?
В целом, вы хотите, чтобы интервью было продуктивным, в меру интересным и не перегруженным. В процессе собеседования обе стороны должны узнать друг о друге, и если они совпадают, значит, вы нашли подходящую няню. Не представляйте своих детей в первые несколько минут собеседования, а лучше в конце, чтобы вкратце рассказать няне о том, на что она подписывается.
В целом, ваше собеседование должно иметь структуру, которая описывает
- Примерное описание обязанностей няни
- Каковы ваши ожидания
- Входит ли в стоимость услуги няни
- Какова философия няни, ее взгляды на дисциплину и стиль работы
- ее зарплата
- Проживает ли няня в доме, и если да, то какие ограничения касаются доступа в места общего пользования и посещения посторонних или ее друзей
- входит ли в обязанности няни выполнение каких-либо домашних обязанностей, таких как стирка и закупка продуктов
- Любой распорядок дня, который ей придется соблюдать с детьми, например, водить их на уроки плавания, в спортзал, школу и игровые группы
- Существует ли индивидуальный план питания, и что она будет готовить
- Может ли она пользоваться автомобилем или привозить свой собственный на работу
- Любые медицинские заболевания, о которых няня должна знать у детей или членов семьи
По сути, вы хотите больше узнать друг о друге, структурировав встречу, которая вращается вокруг ваших вопросов для собеседования при найме няни, прежде чем переходить к делу.
Вопросы, которые нужно задать на собеседовании с няней
Когда вы думаете, как задать няне вопросы на собеседовании, убедитесь, что вы придерживаетесь сути и не вдаетесь в излишние подробности. Все, что вам нужно, — это основные сведения о ее обязанностях, ее ожиданиях, жизненных обязательствах и обо всем остальном, что вам следует знать, чтобы быть в курсе, прежде чем она подготовится покинуть эту должность или присоединиться к ней. Ниже мы приводим некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, которые должны послужить в качестве контрольного списка.
Знание ее надежности, опыта работы и квалификации
Некоторые вопросы, которые можно задать относительно ее авторитета, опыта работы и квалификации, следующие
- Есть ли у вас диплом или диплом об образовании в области ухода за детьми?
- Как долго вы работаете няней?
- Есть ли у вас планы на будущее, например, смена профессии, женитьба, переезд и т.д.?
- Есть ли у вас парень или партнер по совместному проживанию? Чем он занимается и как часто вы будете с ним встречаться??
- Планируете ли вы получить высшее образование?
- Готовы ли вы ради семьи пройти курсы по уходу за детьми, сердечно-легочной реанимации и оказанию первой медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях??
- Готовы ли вы взять на себя дополнительные обязанности по дому, когда ребенок или малышка спит?
- Сколько выходных дней вы бы хотели?
- Не возражаете ли вы, если я проверю вашу биографию??
- Что вам нравится в работе няней?
- Что вам не нравится в работе няней? Назовите ваши домашние любимцы
Знание необходимых навыков в области питания и ухода за детьми
Уход за детьми и питание идут рука об руку. Вот несколько вопросов, которые можно задать по этому поводу
- Знаете ли вы, как приучать детей к горшку?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок закатил истерику на публике??
- Какие игры и занятия вы бы запланировали для наших детей?
- Какие кухни вы знаете и как вы умеете готовить?? Имеете ли вы базовое представление о питании?
- Если посмотреть на текущие способности наших детей к обучению, какие области вы бы порекомендовали улучшить в отношении творчества, успеваемости и академических навыков в школе?
- Есть ли у вас опыт отлучения ребенка от груди и чистки детских стерилизаторов?
- Как бы вы научили нашего ребенка дисциплине?
- Как бы вы начали формировать новые привычки у наших детей?
- Что бы вы сделали, если бы наш ребенок казался несговорчивым в любом деле?
- Какие книги вы бы рекомендовали читать нашим детям?
- Каково ваше мнение о том, что дети играют в видеоигры и смотрят телевизор?
Работа со сложными и чрезвычайными ситуациями
Дети не бывают прямолинейными. Они могут быть сложной группой, и вот несколько вопросов, касающихся этого и экстренных медицинских мер
- Что бы вы сделали, если бы ребенок запер вас или себя в ванной?
- Как бы вы отреагировали, если бы ребенок порезался?
- Как бы вы поступили с ребенком, который разговаривал с вами в ответ?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок смешался с плохой компанией?
- Есть ли у вас опыт работы с детьми с особыми потребностями или ограниченными возможностями?
- Как бы вы справились с ребенком, который отказывается слушаться или слушать вас?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок ударил вас?
- Умеете ли вы делать искусственное дыхание и оказывать первую медицинскую помощь в чрезвычайных ситуациях?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок угрожал вам из гнева или разочарования?
- Каков ваш худший опыт в уходе за детьми? Что пошло не так и как вы с этим справились?
Зарплата и отпускные
Зарплата и ожидание отпуска идут рука об руку. Вот несколько важных вопросов, которые необходимо задать
- Сколько бы вы взяли за сверхурочную работу или дополнительные обязанности?
- Каковы ваши ожидания по зарплате?
- Сколько выходных дней вы хотели бы иметь в году? Готовы ли вы путешествовать с семьей во время праздников??
- Сколько часов вы могли бы работать?
- Могли бы вы работать по выходным или готовы ли вы работать с проживанием??
- Нужен ли вам отпуск для посещения университета или продолжения учебы, когда экзамены не за горами?
- Когда вы можете приступить к работе?
- Как долго вы сможете работать на этой должности? На какую продолжительность контракта вы рассчитываете?
- Занимаетесь ли вы какой-либо другой работой, кроме работы няней, или обладаете какими-либо соответствующими навыками, которые мы можем оплатить?
- Когда бы вы хотели брать отпуск по личным обстоятельствам?
Вопросы, касающиеся личной информации и биографических данных
Некоторые вопросы, связанные с личной информацией и биографическими данными, могут включать в себя:
- Каков ваш возраст?
- Вы замужем/одинока/разведена?
- Как бы выглядел ваш идеальный работодатель?
- Есть ли у вас предыдущий опыт работы или рекомендации, которые я мог бы изучить, чтобы проверить вашу кандидатуру?
Нанять няню — это не ракетостроение, но и нелегко. Воспринимайте этот перечень вопросов как руководство к действию, а не как окончательный вердикт. Понаблюдайте, как она взаимодействует с вашим ребенком после собеседования, и в целом посмотрите, умеет ли она хорошо общаться, нравится ли она ребенку. Если ваш ребенок занимается, и вам нравится ее профиль, то, возможно, у вашего порога просто талант.
