Для всех женщин, вступающих в мир бизнеса, жизненно важно понимать, как устроен бизнес. Мы, возможно, сторонимся электронных таблиц, бюджетов, счетов прибылей и убытков или того, как компании, в которых мы работаем, планируют и определяют свою стратегию, но если мы хотим, чтобы наши дочери и дочери наших дочерей достигли вершин, то совет по карьере, который они должны получить, — это развивать коммерческие способности, и развивать их как можно раньше в своей карьере.
Есть ли у женщин деловая и финансовая хватка? Очень вероятно, но женщины не всегда верят в то, что у них она есть, часто ссылаясь на то, что они не сильны в математике, или полушутя говорят, что оставляют финансы другим (в данном случае речь идет о партнерах-мужчинах или коллегах-мужчинах), или не хотят демонстрировать свою деловую и коммерческую осведомленность, боясь показаться слишком ориентированными на деньги.
Все это поддерживает бытующее в некоторых кругах мнение о том, что управлять бизнесом и понимать его денежную сторону — это удел мужчин, а не женщин. И хотя, конечно, это правда, что мужчины могут быть очень успешными в зарабатывании денег, мнение о том, что женщины менее способны, основано на устаревших стереотипах, отсутствии хороших советов по карьере и, как сказано выше, нежелании показаться слишком ориентированными на деньги.
Как вы можете помочь своим детям?
Для детей младшего возраста можно начать с обсуждения различных профессий, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни, объяснить, чем занимаются разные люди на работе и как работа оплачивает окружающие их вещи.
По мере взросления попробуйте объяснить, что компаниям необходимо зарабатывать деньги, чтобы они могли продолжать платить своим сотрудникам, которые могут позволить себе есть, ходить в разные места, покупать подарки на день рождения, проводить отпуск и т.д. Старайтесь, чтобы это было актуально, попросите друзей рассказать, чем они зарабатывают на жизнь. А если у вас есть знакомые, у которых есть собственный бизнес, вы можете попросить их рассказать, в чем его суть.
С подростками продолжайте знакомить их с как можно большим количеством различных профессий — в Великобритании существует более 27 000 различных профессий, поэтому я не предлагаю вам охватить их все(!), но постарайтесь открыть им глаза на огромное количество возможностей, которые они могут рассмотреть. И, наконец, поощряйте начинающих предпринимателей — возможно, именно они станут дизайнерами, новаторами и бизнес-лидерами будущего.
Так что, если говорить о будущем, давайте не будем ждать, пока кто-то изменит его для женщин — давайте сделаем так, чтобы наши молодые женщины были готовы выйти на деловую арену, получив правильный совет, необходимые навыки и умения, и могли схватить мир бизнеса за горло и встряхнуть его!
Что вы думаете об этом совете по карьере для дочерей? Согласны ли вы с тем, что поощрение коммерции в наших дочерях так важно? Оставьте свой комментарий и поделитесь им.
.
