Возвращаясь на работу после нескольких месяцев или, может быть, лет перерыва, вы будете совершенно нормальным человеком, если у вас будет или было значительное колебание уверенности в себе, сомнение: Смогу ли я еще это сделать? Место ли мне здесь? Действительно ли я этого достоин? Дело в том, что вы все еще можете это сделать. Ваше место здесь, и вы, вероятно, стоите больше, чем когда-либо. Итак, в следующих нескольких абзацах я собираюсь познакомить вас с доказательствами, которые подтверждают это. Знакомо ли вам понятие компетентность? Это очень непонятный термин, поэтому я дам вам свое краткое определение — это комбинация навыков, установок, знаний и поведения, которые являются основополагающими для успеха в конкретной должности и организации. Итак, я собираюсь использовать эти четыре компонента, чтобы помочь вам увидеть четкие, основанные на фактах доказательства того, что у вас все еще есть все необходимое для успеха, и вы все еще стоите этого.
ВАШ НАБОР НАВЫКОВ
Действительно, у вас все еще есть тот же набор навыков, что и тогда, когда вы отошли от работы, и как только вы начали использовать их снова, вы обнаружили, что это было похоже на возвращение на велосипед. Возможно, вы подозреваете, что за время вашего отсутствия коллеги развивали новые навыки, оставляя вас позади и чувствуя себя незащищенным. Возможно, это правда. А может быть, это просто восприятие. Поэтому вам нужно выяснить, какова реальность, и если есть пробел, разработать план по его устранению. Попробуйте записать, каким образом ваши коллеги могли бы приобрести соответствующие новые навыки, а затем задайте несколько вопросов этим коллегам, отделу кадров и своему начальнику, чтобы выяснить, так ли это на самом деле. И не бойтесь спрашивать и объяснять, почему вы спрашиваете — эти группы людей будут рады, что вы занимаетесь этим делом и демонстрируете позитивную заинтересованность.
Ваше отношение
Я раньше работал в отделе продаж корпорации Mars и помню, как меня спросили, каков профиль лучших продавцов. Мамы с маленькими детьми, — был ответ. Что??? Почему??? Мне сказали, что это потому, что никто так не сосредоточен на достижении результатов в отведенное время. Они четко понимают, что нужно сделать, и просто берутся за дело. Никакой суеты. Никакой траты времени. Каждая минута должна быть продуктивной. И я уверен, что это вы. Когда у вас нет возможности прийти раньше или остаться позже, вы переходите на турбонаддув продуктивности. Озабоченность тем, что у вас нет дополнительного времени, делает вас более старательным и продуктивным, чем вы, вероятно, когда-либо были.
Мамы работают умнее и усерднее — но вы можете не замечать этого в себе. Поэтому постарайтесь осознать, что вы делаете и что получается у вас. Анализируйте достигнутое в конце дня и недели. И не бойтесь стратегически обмениваться информацией, чтобы другие знали, что вы не только справляетесь со своими обязанностями. Это просто неправда, что люди, которые работают много часов, приносят наибольшую пользу.
Ваши знания
Это та же история, что и с вашими навыками. Ваши знания все еще на месте, хотя совершенно нормально чувствовать, что вы не в курсе последних событий — вы можете чувствовать себя так, находясь в двухнедельном отпуске. Так что будьте начеку и возьмите себя в руки, проверив те области, в которых могли произойти изменения. Рассмотрите основные области, на которых сосредоточена ваша работа, и процессы, которые их поддерживают. Затем, если потребуется, разработайте план, чтобы войти в курс дела. Используя такой структурированный, систематический подход, вы можете даже получить информацию, которую не успели получить коллеги.
Ваше поведение
Что могло измениться в вашем поведении? Вы все тот же человек. С другой стороны, вы, вероятно, стали более целеустремленным и продуктивным. С другой стороны, возможно, вы испытываете более высокий уровень стресса теперь, когда вы работаете на двух работах. Вопреки распространенному мнению, стресс на самом деле позволяет нам работать лучше, если только он не слишком высок. Если он становится слишком высоким, вам необходимо выяснить, правильно ли работает ваш план по разделению обязанностей. Работа по совместительству, о которой я говорю, — это работа на дому. Если у вас неравный баланс домашних обязанностей, вы будете испытывать больший стресс. Это могут быть трудные переговоры, но они жизненно важны для вашего спокойствия. Быть мамой — это дополнительная роль, которая требует нового набора компетенций, но они не отменяют тех, которые вы развили и практиковали в течение своей карьеры. Компетенции, как и любовь, не знают границ!
Свяжитесь с нами, если вы хотите подробнее изучить какую-либо из этих тем. В The Women’s Sat Nav to Success мы сосредоточены на решениях, поэтому, пожалуйста, присоединяйтесь к нам, подписавшись на участие в опросе The Women’s Sat Nav to Success 2017.
Диана Паркес — основатель The Women’s Sat Nav to Success.
Кредит изображения: Freepik
